> “요즘 직원이 갑, 사장이 을이 된 시대… 인연 아닌 직원은 어떻게 정리할까?”

⚖️ 요즘 시대, 사장이 '을'이 된 이유｜직원과의 인연 정리법

📅 2025년 7월 24일 목요일
✍️ by 도경 #사업자마음 #직원관리법 #사장마음 #인연아닌직원정리


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❗ 요즘 시대는 “직원이 갑, 사장은 을”

요즘 사업하는 사람들, 자영업 사장님들…
다들 속이 타들어갑니다.

✅ 월급은 정확히 줘야 하고
✅ 퇴직금, 주휴수당, 연차수당 꼬박꼬박
✅ 근로계약서, 4대 보험, 교육자료, 산업안전 의무…
✅ 조심하지 않으면 산재, 신고, 소송까지

📌 그런데 정작,
무책임한 직원, 성의 없는 태도, 무단결근, 대드는 언행
→ 이런 상황에서 사장은 어떻게 해야 할까요?


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📉 대한민국 사장님 현실: 폐업률 사상 최고

📊 통계에 따르면,
2024년 기준 자영업 폐업률이 역대 최고치를 경신했습니다.

구분 수치 (2024년 기준)

📉 폐업한 자영업자 수 127만 명 이상
📈 사장님 평균 월수입 200만 원 이하 다수
🧾 직원 관리 스트레스 ‘사업 포기 사유’ 2위


> “요즘은 사람 뽑는 게 제일 무섭다”
라는 말이 괜히 나오는 게 아닙니다.




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🧩 인연이 아닌 직원… 어떻게 정리해야 할까?

1️⃣ 기록은 남기되, 감정은 남기지 말 것

출퇴근 시간, 업무태도, 지시불이행 등 팩트 중심의 기록 필요

나중에 혹시 모를 신고 대비


2️⃣ 명확한 경고 후, 정리의 수순

1차 구두 경고 → 2차 서면 통보 → 3차 면담 또는 정리

‘갑질’이 아니라, **‘정당한 사업 운영권 행사’**임


3️⃣ 정리 후 죄책감은 금물

> 사람과의 인연은 때로는 “같이 가는 인연”이 아니라
“잠시 스쳐 지나가는 인연”일 뿐입니다.




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🔥 도경의 현실 조언

> 사장님은 회사의 ‘기둥’입니다.
기둥이 흔들리면, 직원도 흔들립니다.
기둥이 제대로 설 수 있도록 불필요한 무게는 내려놓아야 합니다.



직원이 갑이고, 사장이 을인 세상…
도경이는 그 흐름을 너무나 실감하고 있습니다.

✔️ 요즘 같은 시대에
✔️ 진심 다해 직원 챙기고
✔️ 가정도 꾸리고, 사업도 꾸리는

진짜 사장님들에게… 힘내라는 말을 전하고 싶습니다.
“당신은 잘하고 있습니다. 흔들리지 마세요.”


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🧘‍♀️ 명리학으로 본 ‘사장의 역할’

> 📖 「적천수註」: “재성중중 사장은 인덕으로 뭇 사람을 이끄나, 관살이 지나치면 위태롭다.”



명리 고전에서도 말합니다.
‘사람을 끌어가는 리더’는 인덕과 결단 사이를 걸어야 한다고요.
오늘, 이 글을 보는 당신이 그런 사람이라면
스스로를 더 이상 자책하지 말고, 용기 내세요.


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